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5天法定侍产假今起实施

新华社香港1月18日电香港特区政府劳工处18日宣布,由3天增至5天的法定男士侍产假当日开始实施。

僱员如欲放取侍产假,须给予僱主适当通知。

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香港2015年2月开始实施法定男士带薪侍产假。2018年10月,特区立法会通过《2018年雇佣条例》,同意将法定侍产假由原先的3天增至5天。

由3日增至5日的5天法定侍产假今日开始实施。按连续性合约受僱的男性僱员,如有子女在今日或之后出生,通知僱主后可享有5天侍产假。劳工处发言人表示,僱员如欲放取侍产假,须给予僱主适当通知。僱员如在婴儿的预计出生日期前最少3个月已通知僱主他打算放取侍产假,则有权在通知僱主其实际放取侍产假日期后,即时放假;但如僱员没有给予僱主上述3个月的预先通知,则必须在实际放取侍产假前,预早最少5天通知僱主他放取侍产假的确实日期。发言人提醒,在过渡期间,如合资格僱员从未给予僱主上述3个月的预先通知,即使他在修订条例生效前已预早5天通知僱主打算放取侍产假(在此情况下指首3天侍产假),他在放取新增的第4天及第5天侍产假前,仍须预早最少5天通知僱主有关的确实日期。

男士5天法定侍产假将于本月18日(下周五)起实施,按连续性合约受僱的男僱员,若有子女于当日或之后出生,他按法例规定通知僱主后,可就其伴侣每次分娩享有5天侍产假。

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